نشریه طوبی مهرماه ۱۳۸۶ در مطلبی تحت عنوان «هرکس زیباتر مدح می کند کارش جلوتر است» به نقل از مدیر مسئول طوبی در جمع اعضای تحریریه مطالب جالبی آورده است، از جمله:
... وی سپس خطاب به اعضای تحریریه طوبی گفت:« ماندن در این جمع یعنی زیر سوال رفتن، یعنی مورد سرزنش و تهدید واقع شدن. یعنی اشغال پی در پی تلفن و برای خانواده ها مشکل درست کردن. در این شرایط کار کردن بسیار مشکل است. عقلانیت می گوید که باید حکیمانه عمل کرد. چون می خواهیم بمانیم. هنر این نیست که حرفی را تند و تیز بزنی تا عده ای تو را اوت کنند. هنر آن است که پیامت را برسانی هم حرف دل مردم را بگویی و بر مخاطب اثر گذار باشی و هم خودت بمانی.»
وی سپس با طرح دو معیار به عنوان خط و مشی طوبی افزود: «من تقاضایم از همه دوستان این است که بیایید ۲ معیار را در نظر بگیریم و به آن عمل کنیم. اول اینکه حقیقت را بگوییم و دیگر اینکه اخلاق در گفتن را رعایت کنیم و حالا اگر گوش شنوایی نیست قضاوت را به آیندگان بسپاریم تا تاریخ بر حقایق قضاوت کند که آن قضاوت به حقیقت نزدیک تر است.»
با شنیدن صحبت های مدیر مسئول نشریه طوبی به یاد صحبت های رئیس دولت موقت افتادم که گفت:(نقل به مضمون)
«آقایان فکر می کنند من بولدزر هستم ولی اینطور نیست من مثل یک پیکان سواری هستم که برای حرکت کردن یک جاده آسفالته و صاف لازم دارد»
البته فرمایشات مدیر مسئول محترم با چنان کلاس و ادبیات ویژه ای بیان شده است که کلیه همفکران را به تحسین وا می دارد.
ایشان حتماْ اطلاع دارند زمانی که اساتید محترم دانشگاه غرق در کلاس و اصطلاحات و قلم و کتاب هستند، مهندسین دانشگاه نرفته با سیاست «طرح را اول راه بنداز بعد نزد مسئولین رده بالا جا بنداز» برای طرح هایی که پشتوانه یک صفحه کار کارشناسی ندارد، وزیر و معاون به منطقه می آورند و میلیاردها تومان پول بشکه های نفت را جایی هزینه می کنند که اگر پول آن را بدون تعریف هیچ کاربردی به خلق الله بدهند اثر آن اگر مثبت نباشد که هست مانند این طرح های من درآوردی حداقل ضرر ندارد.
اما سوالی هم خدمت مدیر محترم مسئول که افتخار شاگردی ایشان را دارم عرض کنم:
بعد از سالها استادی و مسئولیت در پست های گوناگون و فرصت های بسیار خوب با استفاده از قابلیت های مختلف تحت امرتان چند گروه کارشناسی کارآ در محورهای مختلف بدور از سیاسی بازی جهت تجزیه و تحلیل و خدمات فنی و کارشناسی دادن به سیستم تشکیل داده اید؟ به جای اینکه وقتتان صرف چک و چونه زدن با دختر خانم ها و آقا پسرها بر سر یک نمره جهت مشروط نشدن آخر ترم بگذرد تا حال نفرمایید:
«در این شرایط کار کردن سخت است»
یارب به چه دل خوشی بماند درویش در مملکتی که دوغ و دوشاب یکی است
دیروز وقتی قبل از افطار جهت گرفتن نان به یکی از نانوایی های سفیدرو برزک مراجعه کردم با صحنه تکراری و تاسف برانگیزی برخورد کردم؛
نان هایی که با خمیر پهن شده تفاوت زیادی نداشت، به یاد صحبت های شاطر نانوایی سنگگک افتادم؛
ایشان در حالی که از وضعیف کاری خود شاکی بود عنوان داشت:
«این نانوایی تنها نانوایی است که در شهر برزک مورد تایید بهداشت می باشد ولی از مسئولان بپرسید چه امیتازی نسبت به بقیه نانوایی ها دارد؟
سهیمه آرد آن که نصف سهمیه آرد شهری است، کیفیت آرد آن که نسبت به نانوایی شهری پایین تر است، سوخت آن با هزینه روزی ۳ هزارتومان نسبت به سوخت گاز در شهر و روزی ۲۵۰ تومان قابل قیاس نیست، برق تجاری مغازه که هزینه ۲۵ هزارتومانی را هر دو ماه تحمیل می کند، نبود کارگر به واسطه کوچک بودن محدوده کار و مشکلات بسیار دیگر»
چه کسی مسئول رسیدگی به این امر مهم است؟
شایان ذکر است کارهای عمومی مثل نانوایی چنانچه توجه ویژه مسئولین حکومتی با اهرم های حمایتی را نداشته باشد به مسیرهای غیر قابل قبولی سوق می یابد که پایین آمدن کیفیت و غیر بهداشتی بودن، یکی از نتایج آن است.
این مطلب زیبا را از وبلاگ «به وبلاگ مجتبی خوش آمدید» برداشتم.
عشق چیست؟
عشق یعنی مستی دیوانگی
عشق یعنی با جهان بیگانگی
عشق یعنی شب نخفتن تا سحر
عشق یعنی سجده ها با چشم تر
عشق یعنی سر به دار اویختن
عشق یعنی اشک حسرت ریختن
عشق یعنی در جهان رسوا شدن
عشق یعنی مست و بی پروا شدن
عشق یعنی سوختن یا ساختن
عشق یعنی زندگی را باختن
در آرمان مورخ دوشنبه ۲۶ شهریور ۱۳۸۶ تحت عنوان «در نشلج چه می گذرد» آمده است:
«بگذریم از اینکه چاپ مکتوباتی که دارای عنوان و امضا هم می باشند، کلی برایمان دردسرساز می شود.»
و در ادامه با شهامتی وصف ناشدنی رسالت خود را در راستای قوه چهارم بودن خود به انجام رسانیده و اعلام می دارد:
«اهالی روستای نشلج از بابت یک بام و دو هوا بودن قانون در این روستا گله مندند که چرا برای یکی حریم قانونی جاده ۵/۷ متر لحاظ می شود ولی برای دیگری ۵/۱۲ متر»
در ایجا لازم است به دوستان در آرمان عرض کنیم:
خسته نباشید ، خیلی سخت است!
روزانه نزدیک به ۴۰ نفر از آموزگاران، معلمین و دبیران مدارس ابتدایی، راهنمایی و دبیرستان برزک به سختی مسیر ۵۰ کیلومتری برزک کاشان را طی می کنند تا سر کلاس درس خود حاضر باشند. (جدای از اینکه نزدیک به ۱۰ نفر از معلمین روستای سده ناچارند در سرما و گرما به دو راهی برزک بیایند و منتظر اتوبوس بایستند)
آیا برای مردم شهر برزک قابل قبول است که معلمین با بدترین وضعیت از طریق اتوبوس واحد، در راهرو اتوبوس، ایستاده یا روی چهار پایه پلاستیکی این مسیر دور و ناجور را برای تعلیم و تربیت بچه های آنان روزی ۲ مرتبه به خود تحمیل نمایند.
متولی رسیدگی به این مسئله مهم چه کسی است امام جمعه، بخشداری، شهرداری، شورای شهر، آموزش و پرورش شهرستان کاشان، ... چه کسی؟
نگذاریم ناهنجاری های زشت جامعه در اثر تکرار به امری طبیعی تبدیل شود.
حاج آقا رضا (پدر امام جمعه فقید برزک) را همه قدیمی ها می شناسند و نسل جدید نیز کم وبیش با این مرد بزرگ علم و عمل از خطه برزک آشنایی دارند.
حاج غلامرضا مولاجان که افتخار همسایگی این مرد وارسته را داشته است تعریف می کند:
«روزی دیدم حاج آقا رضا گریه می کند. وقتی علت را پرسیدم، ایشان گفتند: مرگم را از خدا می خواهم.
ایشان در ادامه فرمودند مردم به حلال و حرام کم توجه شده اند و هدیه ای که برای من می آورند اشکال دارد»
هر چند بی توجه بودن مردم به حلال و حرام خدا در حکومت شاهنشاهی اتفاق افتاده و در نظام حکومت اسلامی به نظر نمی رسد اینگونه باشد در عین حال انشاءالله دقت بیشتری داشته باشیم تا نذورات ما خصوصاْ در این ماه مبارک، بدون اشکال باشد و به منظور حلال کردن مال و اموال خود صورت نگیرد.
عضو هیات مدیره شرکت بازرگانی دولتی ایران ... : ... ظرفیت سیلوهای موجود کشور را ۵ میلیون و ۵۰۰ هزار تن عنوان کرد و گفت: با مشارکت بخش خصوصی مشکل کمبود سیلو طی چند سال آینده کاهش می یابد.
... وی در ادامه گفت: پیش بینی می شود تا پایان خرید گندم میزان آن از مرز ۱۱ میلیون و ۵۰۰ هزار تن بگذرد.(روزنامه ایران - ۱۴ شهریور ۸۶)
سوال!
تولید گندم کشور ۱۱ میلیون تن ، ظرفیت سیلو ۵ میلیون تن، ۶ میلیون تن بقیه کجا نگهداری می شود؟
کارگاه ما نیاز به یک دستگاه داشت که پول آن را نداشتیم. به فروشنده مراجعه کردم و از او خواستم که به صورت قسطی این دستگاه را به من واگذار کند تا از کارکرد آن به صورت ماهانه بازپرداخت کنم. که به خاطر فضای حاکم بر بازار به واسطه وجود مقادیر بالائی از چک های برگشتی در جامعه و جو عدم اعتماد، با این امر موافقت نشد. ناچاراْ به بانک مراجعه کردم و درخواست وام نمودم.
شرایط اخذ وام از بانک به این صورت بود.
اول حسابی داشته باشم که در گردش باشد یعنی پول در آن گردش داشته باشد تا به واسطه آن درصدی از این طریق متوجه بانک شده باشد. دوم فتوکپی جواز کسب، سوم فاکتور خرید تایید شده به وسیله اتحادیه و مجامع امور صنفی، چهارم ضامن معتبر، پنجم سفته و بالاخره در نوبت بودن.
به فروشنده دستگاه جهت گرفتن فاکتور مراجعه کردم. که ایشان از دادن فاکتور خودداری کرد و گفت تا زمانی که مبلغ دستگاه را اخذ نکرده حاضر به دادن فاکتور نمی باشد. ( البته یکی از علت های آن تبعات احتمالی مالیات ناشی از ارسال فاکتور توسط بانک به اداره دارائی بود.) ناچاراْ مجبور شدم که به دنبال فاکتوری کذایی از یکی از شرکت های معتبر باشم، به هر شرکتی مراجعه کردم از قبول این امر امتناع کردند و یکی از علت های آن تبعات مالیاتی این قضیه بود.
در هنگام پی گیری این قضیه به دفاتری برخورد کردم که به صورت کاملاْ شفاف، فروش فاکتور را در لیست کاری خود قرار داده اند. ولی در زمینه کاری ما این گونه دفاتر را نتوانستم پیدا کنم. تا اینکه یکی از دوستان گفت بیا من یک فاکتور برایت می نویسم و یک مهر کذایی دارم که آدرس نامشخص تهران را دارد و پایین آن را ممهور می کنم. بسیار از این دوست خود متشکر شدم و فاکتور کذایی را رایگان دریافت کردم.
مرحله بعدی ممهور کردن فاکتور خرید کذایی به مهر اتحادیه و بعد از آن مجمع امور صنفی بود. به مسئول اتحادیه مراجعه کردم تا امضا بگیرم. ایشان گفتند که اولاْ ما باید این دستگاه را در کارگاه شما ببینم تا بعد تایید کنیم. ثانیاْ اینکه ما در اوایل انقلاب خدمت حضرت امام رسیدیم و در رابطه با این وام ها از ایشان سوال کردیم. ایشان فرمودند:« البته این وام ها بدون اشکال نیست.» بالاخره هم دادنش با صرف است اشکال دارد و هم گرفتنش که باید شما صرف بپردازی اشکال دارد. خلاصه مطلب، از ما توضیح دادن بود و از مسئول اتحادیه توجه نکردن و نهایتاْ هم گفتند که این وام ها که باید شما یک سال دیگر کارمزدش را که کم هم نیست بپردازید به صرفه شما نیست. نگیرید بهتر است.
به مسئول مجمع امور صنفی مراجعه کردم و شرح اوضاع را دادم که: مسئول اتحادیه ی ما از قبول امضا فاکتور خودداری کردند و من هر طور شده این وام را لازم دارم. که ایشان در جواب گفتند خوب شما به مسئول اتحادیه روغن نباتی مراجعه کن ایشان شخص خوبی هست و کار شما را راه می اندازد.
به مسئول اتحادیه روغن نباتی مراجعه کردم و گفتم درست است که کار ما مربوط به شما نمی شود ولی به خاطر گرفتن وام و به تبع آن تهیه دستگاه نیاز به امضاء مسئول مجمع امور صنفی دارم و ایشان نیز بعد از امضاء مسئول اتحادیه امضا می کنند که چون مسئول اتحادیه خودمان امضا نمی کند مجمع امور صنفی گفته که اگر شما هم امضا کنید مورد قبول است. و ایشان لطف کردند و تایید نمودند.
دوان دوان به مجمع مراجعه کردم و مهر و امضا رئیس را گرفتم و به بانک رفتم
قدم بعدی پیدا کردن ضامن معتبر بود که این وام را ضمانت کند.
هرچند بسیاری از دوستان بودند که هروقت من را می دیدند می گفتند که کاری داشته باشید بگویید، ولی به هرکدام مراجعه کردم یک بهانه ای آوردند و شاید باور نکنید که چقدر شخصیت خود را در گردن کج کردن لگدمال کردم ولی جواب مثبت نگرفتم و بعضی ها هم مستقیماْ نه نمی گفتند و اینقدر من را امروز و فردا می کردند تا خسته بشوم و از رو، بروم و البته جمله مشترک همه این عزیزان این بود که این وام ها همه اش ضرر است.
تا اینکه یکی از فامیل که مغازه ساده ای داشت و جواز کسبی داشت موافقت کرد که ضمانت وام را بنماید.
بعد از ضمانت خرید سفته و در نوبت قرار گرفتن تا اینکه با گذر از هفتاد مرحله بعد از ۶ ماه دوندگی موفق به دریافت وام شدم. و با هزار ذوق و شوق به فروشنده مراجعه کردم که دستگاه را تهیه نمایم که ایشان فرمودند قیمت دستگاه بالاتر رفته، بالاخره تورم بازار را باید در نظر بگیرید...
بیش از دو سال است که تلاش فراوانی جهت تعریض ورودی برزک صورت می گیرد و در جای دیگر چند ماهی است که عملیات ساخت پل در پیچ سعدآباد برزک شروع شده است.
سوال اینجاست:
آیا طبق معیارها و استانداردهای ملی چنین کارهایی در حال شکل گیری است یا پی گیری و اقدام مسئولین پرتلاش محلی؟
نوشته شده توسط ذکراله طاهری در 27 بهمن 1385
موانع موفقیت
موانع موفقیت
هرفردی موفقیتهای خویش را براساس یک مقیاس نسبی مورد سنجش قرار می دهد. مـوفـقـیـتـهای کـوچـک بـرخی اشخاص درنظر برخی دیگر ممکن است بزرگ جلوه نماید؛این کاملا بستگی بنوع تربیت، تحصیلات و شرایط مـوجود در زندگی شما دارد. تا زمانیکه به اهداف خود دست یافته و برای بهترین بودن سختکوشی می کـنـیـد، فـردی موفق محسوب میشوید. این اصل مطلب است.
با این حال افرادی نیز وجود دارندکه نمی توانـندبه سطـح رضایت بخشی ازموفقیت دست یابند.ضعفهای شخصیتی و یـا خـصوصـیات از پـیـش تعیین شده زندگی آنها، مـوانـع اصـلی راه چنین انسانهایی بشمار می رود. اگر در زندگی خـود شـرایـط دشـواری را تـجربه کرده اید، نگاهی به این صفات و موقعیت ها بیندازید تا ببینید در حال آماده نمودن خود برای شکستهای بیشتر میباشید یا خیر.
پشت گوش اندازی
ممکن است یکی از اصلیترین اهریمنان عامل نابودی شما در تحصیل و زندگی شغلی، طفره رفتن و به تعویق انداختن امور بوده باشد.
افرادی که علامت مزمن این "بـیـمـاری" در آنها دیده میشود، مایلند با این جملات توجیه کننده که " تمام کردنش کاری نخواهد داشت" و یا "نگران نباش، وقت برای انجام دادنش بسیار است"، کارها و وظایفشان را برای همیشه از سر خود باز کرده و به تعویق بیندازند.
اگر کاری در حد و اندازه قابلیتهایتان به شما روی آورد ولی به دلیل عذر و بهانه های ذکر شـده از انجام آن ممانعت بعمل آوردید، قطعا" پشت گوش اندازی مشکل اصـلی بـوده و باید مرتفع گردد. احساس میکنید که زمان در اختیار شما اسـت، اما هنگامی کـه وقـت موعود نزدیک می شود، برای اتمام کار بسرعت هجوم می آورید و نتیجه آن خواهد شد که آن طور که در ابتدا مد نظرتان بود از انجام عمل مورد نظر باز خواهید ماند.
فرد پشت گوش انداز معمولا انسانی تنبل و سست می باشد. او برای همه چیز عذر و بهانه داشته و با اینکه توانایی و ابزار انجـام امـور را در اختـیـار دارد، از اتـمام آنـها طـفره می رود. کار کردن با چنین اشخاصی غیر قابل تحمل است و نه تنها کاستی و سستی آنها باعث اختلال در کارها میگردد، بلکه کارمندان فعال دیگر نیز مـمکـن اسـت به چنـین خصیصه ای دچار شده و رویه آنها را در پیش بگیرند.
ترس از موفقیت
مانع اصلی دیگر واهمه داشتن از موفقیت است. با اینکه چنین افرادی دقیقا" می دانند که برای موفق شدن به چه چیزی نیاز دارنـد، امـا بدلیل داشتن ترس از موفقیت قادر به رسیدن به اهداف والای خود نیستند. در نـظـر ایـشـان راه پـیـش رو، مـخـوف و رعـب آور میباشد. نگرانی از آینده و همه مسائلی که در نهایت گریبانگیر او خواهد شد، منجر به فقدان بصیرت و بازماندن آنها می گردد؛ مـخـاطرات ذاتـی روند تجارت، رام نشدنی بنظر خواهد رسید.
فرصت های ترقی در محل کار ممکن است پیش بیایند، اما فردی که از موفقیت وحشت داشته باشد قادر به گرفتن ترفیع نخواهد بود. او بهانه می آورد که مسؤلیـتـهـای شـغـل جدید زیاد و خارج از توانایی هایش است. اینگونه اشخاص میلی به بالارفتن از پله های ترقی ندارند
وقتی آینده نا معلوم باشد، این وحشت شدت بیشتری پیدا میکند. باید پذیرفت افــرادی که دارای چنین ترسی نمیباشند روزهایی پیش رو دارند که در آنها آینده ترسناک جــلوه مینـماید، بنابراین میتوان متوجه شد اشخاصی که فاقد مکانیزمی مناسب برای برخورد و رویارویی با چنین موقعیتی می باشند، چگونه احساسی خواهند داشت.
تشخیص و حل این مشکل آسان تر از برخورد با پشت گوش انـدازی است. بـا کمی هم محوری و اندکی صبر و شکیبایی فردی که از پذیرش مسؤلیتهایی کــه موفقیـتـش را به همراه خواهد داشت وحشت دارد، میتواند شرایط را به نفع خود تغییر دهد.
وسواس
افراد موفق دارای خصوصیتی مشترک هستند و آن قابـلیـت تمرکز بر اندیشه های بـزرگ میباشد. برای بسیاری اتخاذ چنین دیدگاهی مشکل است چرا که خود را کاملا" محدود و متعهد به انجام کارهای جزئی و کوچک میـنمایند. تلاش زیاد برای انجام کارهای جزئی زیان آور است چرا که زاویه دید را محدود خواهد کرد. اگر برای اتمام هر کار کوچکی مصر باقی بمانید، هرگز قادر نخواهید بود به اهداف والای خود دست پیدا نمایید.
اگر یک کارفرما کاری را به یکی از کارمندان سخت کوش خود محول کرده و آن کارمند دید وسیع نداشته باشد، بطور یقین کارمند مربوطه در مورد هر موضوع بی اهمیت آن پروژه دچار تنش و فشار روانی شده و در به نتیجه رساندن کار دچار کندی خواهد گـردید. ایـن حالت در اصطلاح احساس وسواس فکری-علمی نامیده و بـاعـث کـاهـش قـابل ملاحظه خلاقیت و کارایی می شود.
اینگونه افراد،سخت کوشی و تلاش زیاد را لازمه زندگیشان دانسته اما عزم و اراده خود را برای کاربرها و مصارف مفید بکار نمیبندند. تنظیم دقیق مهارتهای مدیریـت زمـانـی در برطرف کردن این مشکل کمک فراوانی خواهد نمود.
نا امنی
افراد ضعیف و سست بنیان بعلت داشتن احساس ناامنی،در کارشان پیشرفتی حاصل نمیگردد. شاید یکی از دلایل عدم موفقیت اینگونه انسانها در بی میلی آنها برای نشان دادن برش از خودشان نهفته شده باشد. علت ترس نیست؛ فقدان اطمیـنان و اعـتـمـاد باعث عقب ماندن آنها میگردد. برای مثال عدم برخورداری از تجربه در بخشی بخصوص، می تواند موجب پدید آمدن احساس عدم اعتماد به نفس در فرد شود.
مثال بیان شـده در قـسمت قبل در این مورد نیز قابل بیان است با این فرق که کارمند از هـمـان ابـتـدا اصلا" از انـجـام کـار مـحولـه امـتـنـاع ورزیـده و با بهانه آوردنهای گوناگون به کار فرمای خود اینگونه القا میکند که نمی تواند از عهده چنین مسؤلیتهایی برآید.
در اینـجا نـیـز مـسئله هزینه فرصت از دست رفته مطرح است. برخی افراد مایل نیستند برای پیـشرفت و تـرقی دادن مـوقـیـعت شـغلـیـشان در زمان مـحدود خـود بـه داد و ستد بپردازند اما اینگونه گزینه ها و پیشنهادات کاری بخشی از زندگی مـحسـوب میـگـردنـد. بنابراین ببینید که چه چیزی برای شما بیشتر اهمیت دارد و با اطمینان خاطر تصمیمـی مناسب بگیرید.
اطرافیان
ممکن است شما همه شرایط لازم برای منعکس نمـودن فردی موفق از خود را دارا باشید، اما آیا دوستانتان شـما را در این راه همراهی میکنند؟ ممکن اسـت آنـها دیـدگـاه مـتـفـاوت و مـتـضـادی از مـوفـقیت نسبت بشـما داشـتـه باشند. ( و یا اصلا" دیـدگاهی نداشته باشند )دوسـتـان به علت تاثیرات منفی راه رسیدن بـه موفـقیـت را برایتان سخت و دشوار میکنند.
برخی از اطرافیان حتی ممکن است متوجه پـتـانـسیـل واستعدادهای نهانی شما نشده و باعث زمین خوردگی وتردید در قابلیتها و تواناییها گردند. حتی برای نامزد و یا همسرتان ممکن است این تصور بوجود آید که توانمندیهای شما هنـوز بـرای خودتان ثابت نشده و این میتواند به بدبینی آنها نسـبت بـه آیـنـده تان منجر گردد. این موضوع ممکن است باعث نا امیدی و تضعیف روحیه شود، اما بیاد داشته باشید که نباید دیگران را مقصر بدانید؛ شما فقط یک قربانی بیگناه نیستید.با وجود ابراز بی اعتنایی آنها هنگام بیان ایده های کاری جدیدتان،بخاطر داشـته باشید که این شما هستید که چنین همراهانی را در آن لحـظـه و لـحـظـات آتی برای خود برگزیده اید.
اگر این گونه روابط دوستی برایتان اهمیت دارد، کاری که باید انجام دهید همسو نمودن دوستانتان با سیستم و خط مشی خود است.چنانچه توانـستـید متقاعدشان کـنید که انسانی شایسته اعتماد و اطمینان میباشید، آنها را دوستان واقـعـی خـود دانسته و در غیر اینصورت برای همیشه از زندگی خود بیرونشان کنید.
فقدان منابع
هیچ چیزی ناهنجار تر از این مـوضـوع نـیست که انسان با وجود داشتن همه قابلیـتهای لازم جـهت رسـیدن بـه مـوفقیت، فقط بخاطر عوامل خارج از کنترل خود، از پیشرفـت باز ماند. فقدان منابع مالی و یا کمبود زمان بدلیل نگهداری از خانواده و یا مسؤلیتهای دیگر میتواند یک قاتل واقعی باشد. رشد کـردن زیـر خـط فقر و یا تامین نمودن نزدیکانی که به شما نیازمند هستند، آینده را بسیار متفاوت از آن چـیـزی کـه در تصـورتـان بوده ترسیم خواهد نمود.
بسیاری از مواقع بـدنـیـا آمدن یک بچه و یا بیماری ناگهانی افراد خانواده باعث لغو شدن برنامه ها و بازماندن انسان از عملی کردن اهـدافـش خـواهـد شد. این هم یکی دیگر از حقایق تلخ زندگی است که همیشه امور بر وقف مراد آدمی نمی باشد.
البته باید دانست که موفقیت نه فقط بر اساس مقیاسهای متفاوت، بـلـکه در مـکانهـا و شرایط گوناگون نیز مورد سنجش قرار میگیرد. موفقیت مالی ممکن است هدف اصلـــی شما باشد، اما پدری خوب و کارمندی سخت کوش بودن برای تامین کردن یک خانـــواده نوپا نیز به همان اندازه پر معنی و ارزنده است. باید پذیرفت که زندگی و هدفهـای مــورد نظر انسان ممکن است دستخوش تغییرات قرار بگیرند که در این شرایط، تـوانـایی شما در تطبـیق خود با این تغییرات یک مقیاس بزرگ موفقیت بشمار میرود.
نیاز به دیدگاهی درون نگر
یک معلم مدرسه، راهبه، افسر ارتش و سرایدار میتوانند بطرق مختلفی مـوفق باشنـد. با اینکه موفقیت در کار ممکن است جذابتر از همه بنظر برسد، اگر در زمان مـورد انتـظار به آن دست نیافتید، بیم ناک نگردید. یـک قـدم بـه عـقـب بـازگـشـته و عـلـت را بـررسـی نمایید.
خواه دوستانتان مقصر باشند و خواه اعتماد بنفستان، دقت کنید که قدمهای صحیـحـی جهت بهینه نمودن فرصتها برای بدست آوردن موقعیتی موفقتر و راضی کننده تر بردارید.
به نقل از سایت مردمان
منبع : http://www.world-news.org
- آبان ۸۴ ثبت نام جهت تعویض خودرو پیکان وانت پلاک قرمز مدل ۵۴ - ۹۳۴۷۳ - تهران - الف در نمایندگی پیر دهقان شهرستان آران و بیدگل
- اردیبهشت ۸۵ نامه پارکینگ
- بعد از چند روز تماس از نمایندگی مبنی بر این که بخشنامه عوض شده است و فرم جدید پر نمائید و منتظر تماس باشید.
- اوایل ۸۶ نامه معرفی به بانک و تکمیل پرونده و معرفی ۲ ضامن و نامه بانک به ایران خودرو
- خرداد ۸۶ اطلاع دادند که فقط با دریافت نقدی به اضافه ماشین فرسوده سمند جایگزین می شود!
- بعد از یک ماه که پول نقد آماده کردیم گفتند طبق دستورالعمل جدید اولویت با شما نیست!
- از همه جالب تر:
ماشینی جابجایی اش در محدود شهر کاشان نیز به سختی صورت می گیرد (قابل بررسی با نظر کارشناس) و بیشتر اوقات در جلوی منزل خاک می خورد، در محور اردستان به سه علت به مبلغ ۵۳۰۰۰۰ ریال جریمه می شود. (در زمان خلافی گرفتن مشخص شد):
۱- سبقت غیر مجاز
۲- سرعت غیر مجاز
۳- بی اعتنایی به فرمان پلیس
شماره اخطاریه ۴۱۰۴۳۴۵۰۰۶ - ۱۵/ ۱۲/ ۸۵ شماره مامور- ۲۳۱۲ - کد تخلفات ۱۱۳۱-۱۱۳۲-۱۱۲۴ - شهرستان اردستان
- از همه جالب تر:
کارت هوشمند بنزین خودرو در کرج تحویل داده می شود به چه کسی، نمی دانم!
امروز به مطلب جالبی برخورد کردم
سازمان بهینه سازی مصرف سوخت اقدام به احداث ۴ ایستگاه در اطراف شهرستان کاشان نموده است.
دو ایستگاه در آب شیرین حدوداْ ۳۰ کیلومتری کاشان و دو ایستگاه در نزدیک نیروگاه نطنز آن هم حدود بالاتر از ۳۰ کیلومتری کاشان
ساخت این ۴ ایستگاه نیز به اتمام رسیده است و حداقل هزینه تمام شده برای سازمان برای هر ایستگاه حداقل ۲ میلیارد تومان می باشد.
جالب اینجاست که نزدیک ترین فاصله مسیر عبور گاز از این ۴ ایستگاه حداقل ۳۰ کیلومتر می باشد. و در حالی که ساخت ایستگاه به اتمام رسیده است، اما نه گازی در کنارش می باشد و نه اقدام به انتقال صورت گرفته است.
حال پیدا کنید پرتقال فروش را؟